I en ideell organisation är det vanligt att både förtroendevalda och tjänstemän byts ut med jämna
mellanrum. Det viktiga är att värdefull kunskap inte går förlorad när en nyckelperson avslutar sitt
uppdrag, för det är kostsamt i både tid och pengar.

Genom att göra en noggrann och strukturerad överlämning visar ni att ni värderar nyckelpersonens
kunskap, och ni ger efterträdaren de bästa förutsättningarna för att kunna ta över rollen.

På Tredje Sektorn har vi spetskompetens inom processen kring en överlämning, och hjälper er i varje
steg.